Leadership

LEADERSHIP

Leader è chi guida un gruppo verso la direzione del successo, chi sa gestire le proprie emozioni in relazione a quelle degli altri, chi è capace di includere tutti e valorizzare le qualità di ognuno. Solo se nella tua azienda o nell'azienda di cui fai parte hai leader capaci, entusiasti e motivati, puoi raggiungere alti livelli di performance. E’ saggio e strategico investire sul creare e mantenere competenze per guidare i team verso la realizzazione dei risultati.

E' fondamentale che i modelli di leadership siano costantemente allenati e aggiornati, per riuscire ad anticipare i cambiamenti che il contesto economico e sociale attuale ci impongono costantemente. Le qualità necessarie a un team leader sono tante e devono essere allenate nel corso del tempo, con un programma personalizzato, innovativo ed efficace.

 

Per tantissimi anni ho messo in pratica ed espresso la mia leadership in azienda, raggiungendo contemporaneamente un alto livello di coinvolgimento delle persone e centrando gli obiettivi aziendali richiesti. Ho vinto il premio internazionale "Woman in Red" per aver concretamente espresso un modello di leadership al femminile inclusiva e ispirazionale.


QUESTO PERCORSO E' FONDAMENTALE PER

# avere persone che sanno ispirare gli altri 

# formare leader di successo 

# coltivare attori del cambiamento 

# tenere basso il livello di conflittualità in azienda 

# avere persone altamente motivate che sappiano farsi seguire 

# trasmettere passione ed entusiasmo 

# estrarre le potenzialità di ognuno al servizio del risultato 

# mantenere al massimo il livello di coinvolgimento delle persone 

# usare i conflitti per migliorare 

# essere ammirati da altre aziende per la qualità proprie persone

 

 

UN LEADER DEVE IMPARARE A

- Riconoscere e gestire il proprio stato emotivo 

- Allenare l'atteggiamento vincente 

- Mantenere alto il livello di flessibilità 

- Orientarsi in modo determinato al focus

- Essere inclusivo rispetto a ogni forma di diversità 

- Esercitare l'empatia per creare un clima di collaborazione 

- Esaltare le potenzialità di ogni componente 

- Ispirare ed essere di esempio sulle migliori pratiche 

- Influenzare e persuadere gli altri 

- Essere agente del cambiamento in prima persona 

   

Per capire insieme come personalizzare questo percorso per le tue esigenze